Foire Aux Questions

Que ton absence soit planifiée depuis longue date pour un motif impérieux (rdv médical, contrainte professionnelle…) ou que tu ne puisses te rendre à votre week-end de formation à la dernière minute (maladie, accident, autre) nous te demandons tout d’abord d’en avertir le service administratif. Selon le délai, tes formatrices seront informées par le service administratif et/ou par toi-même.

Après discussion et accord du service, il te sera proposé de « rattraper » ce week-end de formation auprès d’une autre ville/promotion la même année, ou bien de le rattraper l’année suivante, sans coût supplémentaire.

Il ne sera néanmoins pas possible de naviguer entre plusieurs promotions selon les dates qui t’arrange: les rattrapages sont accordés à titre exceptionnel et il est indispensable de suivre la formation au sein de la promotion dans laquelle tu t’es inscrit.e. Les frais supplémentaires qui seraient dûs au transport et autres sont à ta charge.

Notre organisme de formation ayant la certification Qualiopi, tu peux solliciter un certain nombre d’organismes pour tes demandes de financement.

Attention, concernant France Travail, nous devons disposer de votre dossier d’inscription avant toute demande de devis pour vérifier l’éligibilité de la demande (pré requis, place suffisante dans la session souhaitée etc…)

– Pense à vérifier les possibilités auprès de ton OPCO (Opérateur de Compétences. Il y en a 11 agréés. Peut-être as-tu accès à l’un d’entre eux ? Tu pourras en trouver le fonctionnement et la liste ici. Pour les professions libérales, vous pouvez vous adresser au FIF PL, et pour les artisans regarder vers l’AGEFICE. Nous pouvons réaliser des devis sur demande suite à votre pré-inscription. 

Tu es demandeur d’emploi : Une aide au titre de l’AIF (Aide Individuelle à la Formation) est possible.

Pour se faire, mets toi  en relation avec ton conseiller.e Pôle Emploi (PE) afin d’expliquer ton projet professionnel. Nous t’encourageons alors, pour appuyer ton dossier à utiliser tout document prouvant la solidité de ton dossier : étude de marché, programme de formation, business plan…

Après accord de ton conseiller.e France Travail, le centre déposera un devis sur la plateforme KAIROS. Pour cela, nous aurons besoin de ton numéro de demandeur d’emploi ainsi que le secteur dont dépend ton agence. Une fois le devis déposé sur Kairos, tu devras le valider dans ton espace personnel France Travail.

Ton dossier sera présenté en commission d’attribution qui t’adressera ensuite un accord, ou non de prise en charge. 

Les aides régionales : Certaines agences France Travail demandent un co-financement, sur des dossiers type AIRE2 : nous ne pouvons malheureusement pas y prétendre car il faut que le siège sociale de l’organisme de formation soit situé dans la dite région et que la formation soit certifiante et donc le métier inscrit au RNCP ou RS.

Pour les plus jeunes d’entre vous, il peut être intéressant de consulter la page : https://www.adie.org/fiches-pratiques/quelles-sont-les-aides-a-la-creation-d’entreprise-pour-les-jeunes/ 

Pense également à consulter les sites web de ta région, certaines proposent des aides à la formation et/ou à la création d’entreprise.

Les personnes de moins de 26 ans peuvent aussi prendre attache auprès de leur mission locale des jeunes. (exemple MLJ3M pour Montpellier) 

Pour les personnes issues de la fonction publique : il est possible de valoriser votre CPF. Pour cela, prenez attache auprès de la personne chargée de formation de votre service. En effet les droits acquis peuvent être convertis en heure, avec accord de commission. Nous pouvons fournir devis et documents au besoin.

A ce jour, aucune formation de doula n’est certifiante en France. 

Le centre Envol&Matrescence est inscrit dans la démarche de certification auprès de France compétence. Une réponse est attendue en 2025, le délai d’instruction étant entre 6 à 8  mois. 

Oui ! Le volume d’heures pour la formation de doula est aujourd’hui de 305h sur 9 mois environ, comprenant les journées en présentiel et les 5 formations organisées à distance (FOAD). Il sera nécessaire de compter le temps de travail personnel pour compléter vos livrets, préparer et présenter votre travail de fin d’étude, faire quelques lectures et exercices pratiques. Certaines soirées te seront proposées en plus avec des entretiens avec des personnalités de la périnatalité ou de l’entreprenariat.

Une bonne organisation et du soutien te permettra d’aller au bout de la formation avec confiance en toi et fierté ! 

Le centre Envol et Matrescence a fait le choix de se doter d’une référente handicap (RH).

Dans les grandes lignes, les missions du RH au sein de l’organisme de formation sont:

– D’informer sur le handicap et sensibiliser (les formateurs/autres personnels/stagiaires),

– Accompagner les stagiaires formé.es en situation de handicap,

– Proposer des aménagements, voire des investissements pour faciliter la formation auprès de ces personnes. 

 

Il s’agit donc d’une mission globale et transversale. Les besoins de la personne sont abordés conjointement  et les aménagements sont mis en place pour permettre à le/la stagiaire de profiter au mieux de sa formation. La démarche et les échanges sont confidentiels sauf volonté exprimée par le/la stagiaire.

Le RH est missionné pour accompagner les personnes ayant une reconnaissance administrative, mais pas uniquement. Si une personne souffre d’une affection longue durée ou d’une pathologie non reconnue administrativement, des aménagements sont tout de même possibles. Lorsque nous parlons de handicap, nous allons traiter les déficiences motrices, visuelles, auditives, mentales, psychiques, les maladies invalidantes et les troubles cognitifs. Et tout ceci avec une grande variabilité selon les personnes.

Si tu as un doute sur l’adéquation de votre situation et le suivi de la formation, contacte-nous directement à administratif@envol-et-matrescence.com,  nous pourrons évaluer ensemble la faisabilité de ton projet et les éventuels aménagements possibles.

Non, ce n’est pas une situation pratiquée par Envol et Matrescence. Il n’y a pas de « rentrée » en cours de route. Si tu l’as manqué, ou qu’il n’y avait plus de places sur la session demandée, nous aurons grand plaisir à t’accompagner dans ton envol l’année suivante. 

Dans le même sens, pour la continuité et la préservation du groupe collectif, nous ne proposons pas nos contenus sur un format « à la carte ». 

Tu peux entrer en contact avec des personnes de ton territoire via les réseaux sociaux (les groupes de doulas, les différents collectifs…) et autres moyens pour trouver assez de participant.es potentiel.les pour nous faire venir ! Il nous faut un minimum de 14 participant.es pour ouvrir une promotion (mais également trouver un lieu adéquat et que les formatrices.eurs soient disponibles).

Oui, c’est tout à fait possible. Envol et Matrescence n’est pas un organisme de prêt bancaire , mais nous avons fait le choix de proposer un paiement en plusieurs fois sans frais supplémentaire : à toi de choisir un règlement en  1 fois, 3 fois, 6 fois ou 8 fois. 

Il est impératif d’avoir acquitter le coût de sa formation au moins 1 mois avant la session de clôture.

Toutes ces démarches sont expliquées dans le contrat de formation professionnelle.

Le cout de la formation « prise en charge » est le seuil fixé préalablement pour la formation de doula. 

Afin de permettre au plus grand nombre de la suivre , nous proposons un tarif adapté à celleux qui la  financent sur fonds propres. C’est pourquoi il y a deux tarifs. 

Les prises en charge par un tiers demandent  plus d’expertise, de technicité, de temps de travail pour la gestion, le suivi, la liaison avec les opérateurs , l’évaluation et toutes les  démarches induites avec les financeurs et la mise en conformité continue liée à la certification Qualiopi.  Dans l’équipe, la coordinatrice pédagogique, la responsable qualité, la responsable de la communication ainsi que la direction sont mobilisées pour faire en sorte que les demandes aboutissent positivement. 

Nous devons également faire tout un travail de référencement auprès de France Travail et des différents Carif Oref régionaux pour la création de toutes nos sessions de formation. 

La formation se déroule globalement comme suit : une session de formation par mois, sur 9 mois en moyenne (pause de mi juillet à fin août pour les présentiels) incluant 2 sessions de 2 jours et 6 sessions de 3 jours

Pour les promotions organisées en semaine, selon disponibilités des salles et formatrices, les jours choisis sont lundi/mardi/mercredi ou mercredi/jeudi/vendredi ou encore jeudi/vendredi/samedi.

Les horaires sont souvent de 9h à 17h, avec un début plutôt vers 9h30/10H le premier jour du week-end pour laisser aux stagiaires venant de loin le temps d’arriver.

Concernant les FOAD, vous recevez les accès de chacunes d’entres elles conformément à ce qui sera indiqué dans le calendrier qui vous sera transmis en début de formation. Vous vous organisez ensuite à votre guise pour les réaliser avant la fin de votre formation.

Le coaching en développement personnel se fait en visioconférence au travers de 7 séances de 2H en soirée. 

 

Une réunion de pré rentrée est mise en place en visioconférence  un mois avant le premier week-end en présentiel. Elle  permet un premier contact entre les stagiaires, les formatrices, la direction et la responsable qualité. Vous pourrez aussi échanger vos coordonnées, si vous en êtes d’accord, afin de de créer un groupe whatsapp pour faciliter votre organisation liée aux  co-voiturages ou des partages d’hébergement.

Nous savons que cela peut ne pas être évident de laisser son bébé/enfant pour la première fois. 

Si nouveau-né ou bébé de quelques semaines la question peut être posée aux formatrices et aux participant.es de savoir si le groupe est d’accord pour permettre sa présence. 

La formation engage physiquement , psychiquement et émotionnellement. 

C’est pourquoi un point téléphonique sera fait systématiquement avec la direction pour évaluer ensemble la faisabilité de la formation. 

Le tarif de la formation inclut :

  • Le choix d’une entreprise engagée
  • La démarche qualité tout au long du processus
  • Les visioconférences pour developper sa posture professionnelle
  • La rémunération des formatrices et des différents professionnel.les qui vont intervenir durant votre formation
  • L’accès à des formations organisées à distance (FOAD) durant l’année de formation : Accompagner le deuil périnatal, accompagner l’allaitement maternel, repérer, informer et agir en prévention des violences faites aux femmes, accompagner le désir d’enfant et création et lancement d’une activité libérale.
  • La visibilité de votre activité de doula au travers de notre annuaire
  • L’intégration à un groupe facebook privé des stagiaires d’E&M
  • L’hébergement du résidentiel lors du week-end de clôture
  • Les frais liés à la formation (location de salle, matériel andragogique…)
  • Les documents ressources que l’on vous délivrera durant la formation
  • L’accès à un extranet personnalisé et sécurisé 

 

Les frais de transport, l’hébergement et les repas durant la formation sont à la charge du stagiaire. 

Sur chaque promotion interviennent un binome de formatrices.teurs qualifié.es et expérimenté.es ainsi qu’un.e sage-femme référent.e. Leurs visions se complètent et t’invite à te projeter de façon professionnelle dans ta future activité. Si absence d’un.e formateur/trice, vous serez peut être amené.e.s à rencontrer des formatrices.teurs venues d’autres promotions. Ta formation n’en sera que plus riche !

Le centre Envol et Matrescence a fait le choix de ne pas mettre en place de processus de sélection. Les dossiers sont donc traités par ordre d’arrivée, pour maximiser l’accessibilité de notre formation au plus grand nombre.

Bien sûr il existe certains pré-requis : 

– Motivation et intérêt pour le champ de la périnatalité.

– Intérêt pour les relations humaines.

– Lire, s’exprimer et communiquer aisément en français, à l’écrit comme à l’oral pour s’inscrire dans un travail en équipe et échanger avec les professionnels du secteur. (Niveau B1/B2 minimum).

– Ponctualité, autonomie.

– Usage basique de l’outil informatique.

– Disponibilité pour se rendre aux formations en présentiel et assister aux visios intégrées au programme.

– Disposer d’une expérience dans le domaine médico-social, l’accompagnement à l’autre (adultes et/ou enfants) ou la relation d’aide.*

*Si vous n’êtes pas issus de ces milieux, des passerelles et équivalences sont possibles, merci de prendre contact avec nous pour un entretien de positionnement. Demander un entretien pour les pré-requis >

Nous faisons de notre mieux pour te permettre d’intégrer la promotion/ville de ton choix mais si cela est impossible nous te proposerons d’en intégrer une autre. Nous te conseillons d’ailleurs de mettre les villes par ordre de priorité sur le bulletin d’inscription. Nous mettons également en place des listes d’attente par ville, pour parer aux renoncements de certaines avant le démarrage.

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