Tu as envie de changer de voie, de te diriger vers un métier de cœur. Tu as identifié ta vocation : tu souhaites proposer un accompagnement pour les futurs et jeunes parents en devenant doula. Mais tu es aussi plutôt réaliste. Avant de te lancer, tu t’interroges : comment ça se passe, comment devient-on doula ? Comment se former, que facturer ? Et quelle est la rémunération d’une doula, peut-elle réellement gagner sa vie de son activité ? Toutes tes questions sont légitimes. Voici les réponses d’Envol & Matrescence.

Être doula, qu’est-ce que ça veut dire ?

Être doula, c’est avant tout un savoir-être. Tu as envie de proposer un accompagnement parental sur mesure pour chaque famille, dans le respect des choix de chacun, et ce, avant, pendant et après la grossesse. Et tellement plus encore !

Tu as conscience que cette période est particulière dans la vie d’une famille. Un véritable soutien émotionnel, physique et pratique permet à chaque membre de celle-ci de se sentir écouté, compris et respecté. Et tout cela contribuera, à terme, à la naissance d’un monde plus humain.

Le métier de doula et la réglementation

Le métier de doula est particulièrement présent dans les pays anglo-saxons, mais bien moins répandu en France. On constate pourtant que cela change, ces dernières années.

De plus en plus de futurs parents ont conscience de ce que peut leur apporter cet accompagnement. Écoute, soutien, informations, respect des choix parentaux, sont tellement précieux dans ces moments de vie qui se révèlent souvent chamboulant.

Toutefois, en France, le métier de doula n’est pas encore reconnu par l’État. Pourtant, il est d’utilité publique, on est bien d’accord sur ce point.

Lorsque tu te lanceras à ton compte dans ton activité de doula, tu seras donc répertoriée en profession libérale non réglementée. Tu n’auras aucun justificatif à fournir concernant tes compétences en la matière.

À toi de voir si tu souhaites te former. Chez Envol & Matrescence, nous avons notre opinion sur l’intérêt d’une formation en tant que doula — mais nous te partagerons cela un peu plus bas dans cet article.

Doula et sage-femme : le combo gagnant

Si tu t’intéresses au métier de doula, tu as certainement constaté qu’elle n’intervient jamais sur le suivi médical de la femme. Ça, c’est le rôle de la sage-femme (et/ou des autres professionnels de santé).

La doula propose un accompagnement complémentaire de la sage-femme. Celle-ci veille à la santé de la future ou jeune maman et du bébé, tandis que la doula la soutient émotionnellement et dans sa quotidienneté, ainsi que le.a coparent.e et les enfants déjà présents.

La rémunération de la doula : comment ça fonctionne ?

Tu l’auras compris, le métier de doula est donc assez peu encadré en France. Tu as envie de savoir comment organiser ta future activité de doula pour pouvoir gagner ta vie grâce à elle ? Alors, on voit ça ensemble. C’est parti !

Les services proposés

Pour commencer, comme dans toute activité, il est important d’identifier les services que tu souhaites proposer aux familles que tu vas accompagner.

D’une manière générale, beaucoup de doulas conseillent 5 à 10 rendez-vous d’environ de deux heures aux familles. Bien évidemment, les besoins de chacun sont pris en compte pour y répondre au mieux.

Tu peux également proposer un accompagnement sur mesure, pour une présence à l’accouchement notamment si souhaité par le couple. La doula peut se rendre disponible lorsque le terme arrive, afin d’être présente lorsque les parents en ressentent le besoin, avec l’accord de la structure hospitalière et en présence d’une sage-femme si naissance à domicile.

De plus en plus de structures hospitalières sont ouvertes aux doulas que cela soit des maternités avec ou sans plateau technique, en salle physiologique ou encore maisons de naissance.

Si tu t’intéresses au métier de doula, c’est que tu es passionnée.e par tout ce qui touche à la périnatalité, n’est-ce pas ?

Tu peux tout à fait développer d’autres services :

• Le massage pré ou postnatal ;
• Le massage bébé ;
• Le rituel Rebozzo ;
• L’organisation d’un blessingway ;
• La création d’un cercle de femmes, de tente rouge et tant d’autres possibilités en fonction de ce que tu souhaiter apporter aux femmes et aux familles.

Tu peux te créer une activité sur mesure, et proposer des services alignés avec qui tu es — en tant que personne et en tant que doula.

À toi de t’approprier ce beau métier, de trouver ta couleur de doula. Si tu as envie d’explorer d’autres perceptions, d’ouvrir le champ des possibles, n’hésite pas à découvrir le livre de Sandrine Lebrun, Cœur de doula. Tu y trouveras de nombreux témoignages de doulas qui ont créé une activité à leur image, passionnante, épanouissante et challengeante.

Excitant, n’est-ce pas ?

Quelle rémunération pour une doula ?

Notre métier n’étant pas réglementé (oui, on en revient encore à ça), la rémunération de la doula varie selon les individus. Chacun.e peut fixer ses tarifs. Aussi, nous te partageons ici des montants à titre informatif. Rien ne t’empêche de les adapter selon ce qui est juste pour toi.

Les tarifs les plus couramment pratiqués sont compris :

• Entre 40 € et 70 € par rendez-vous de deux heures.
• Entre 200 € et 400 € pour une présence à l’accouchement.
• Entre 150 et 400 euros pour l’astreinte avant la naissance.

Certaines doulas proposent des forfaits avec différentes options, pouvant aller de 300 à 900 € selon l’accompagnement convenu.

C’est-à-dire ?

Tu peux proposer :

• un accompagnement sur plusieurs mois, tout au long de la grossesse en fonction des besoins exprimés par la femme, le couple ;
• un accompagnement au forfait ;
• un soutien spécifique au 3e trimestre de grossesse uniquement ;
• un service incluant les quatre trimestres de grossesse et ta présence à l’accouchement, être ainsi une doula postnatal.

Est-il possible d’avoir une bonne rémunération en tant que doula ? Oui, bien sûr.

Maintenant, nous ne pouvons pas définir ton salaire. Celui-ci dépendra du nombre de familles que tu vas accompagner, du cadre de ton intervention, de tes besoins financiers et de ce que tu vas mettre en œuvre pour atteindre tes objectifs.

Comment peux-tu être rémunéré.e en tant que doula ?

L’accompagnement d’une doula ne peut être pris en charge par la Sécurité Sociale, puisqu’il ne rentre pas dans le cadre du suivi médical.

Toutefois, voici quelques suggestions pour les familles qui souhaitent faire appel à toi :

• Les CESU (Chèque Emploi Service Universel), préfinancés ou non. Eh oui, la doula propose un service à la personne !
• Demander une participation sur la liste de naissance, ou à l’occasion d’une baby-shower.
• Utiliser la prime de la CAF ou de la mutuelle.

Comme tu peux le voir, il y a de nombreuses options possibles.

Maintenant, le fait d’avoir une bonne rémunération en tant que doula va également découler de ta posture en tant qu’entrepreneur.e.

Eh oui, en te lançant en profession libérale, tu deviens également chef.fe d’entreprise ! À toi de développer ton activité, de mener des actions pour te rendre visible — et de dépasser tes propres limites et croyances limitantes.

C’est justement ce qu’on explore dans la formation doula d’Envol & Matrescence.

La formation : un investissement qui vous permet de vous positionner

Nous l’avons vu ensemble, une formation n’est pas nécessaire pour devenir doula. Pourtant, elle est indispensable, selon nous.

Pourquoi ?

Parce qu’elle te permet d’acquérir le savoir-être nécessaire à notre métier — et pas que.

Le cursus métier

La doula est un.e équilibriste. Elle est présente, à l’écoute, en soutien — mais sans jamais prendre la place de l’autre parent. Elle accompagne la future ou jeune maman, mais aussi le reste de la famille. Elle reste dans le non-jugement, la bienveillance et le respect des besoins et envies de chacun.

À côté de ça, elle apporte des outils adaptés à chaque situation et à chaque personne, à chaque étape de son accompagnement.

Tu l’auras compris, tout cela, ce n’est pas inné. D’où l’intérêt d’une formation de doula adaptée.

De plus, le monde de la périnatalité n’est pas idyllique. Certaines familles se retrouvent confrontées à des situations particulièrement difficiles, comme la violence conjugale, les difficultés maternelles ou encore le deuil périnatal.

Et oui, la doula est également présente. Soutien indéfectible, on a dit.

Toutes ces thématiques sont abordées dans une formation de doula, dont la nôtre.

Le travail sur soi

Chez Envol & Matrescence, nous sommes certains.es d’une chose : avant d’aller à la rencontre de l’autre, il faut déjà se connaître soi-même. C’est d’autant plus important dans un métier d’aide comme celui de doula.

C’est pour cela qu’en plus de notre formation métier, nous proposons un mentoring de développement personnel. Pour que tu te connaisses le mieux possible, et que tu sois prête pour tes futures familles.

Mais ce n’est pas tout !

Des ateliers te permettront d’intégrer des outils psychocorporels qui t’aideront dans la gestion du stress et des émotions. Et tu pourras bien sûr les transmettre aux familles que tu accompagnes.

Révèle le.a chef.fe d’entreprise en toi !

Nous parlions tout à l’heure de la posture entrepreneuriale, tu te souviens ?

C’est un point crucial qui te permettra de développer ton entreprise et/ou ton association et d’atteindre la rémunération de doula à laquelle tu aspires.

Elle fait également l’objet d’un mentoring. Réflexion sur ton statut, identité visuelle, communication, gestion administrative, réseaux, développement de ta clientèle : tout est passé au crible pour que tu puisses être sereine et te lancer en toute confiance.

Tu l’auras compris, nous avons pensé pour toi une formation complète pour que tu puisses acquérir non seulement le savoir-être de la doula, mais aussi la posture d’entrepreneur.e.

Tu sens qu’elle t’appelle ? Alors, pense à remplir le formulaire ! Tu vas être bientôt informé.e des calendriers 2023 et de la date du lancement des pré-inscriptions !