Devenez doula professionnelle en 9 mois.
Soyez enfin à votre place.
677 doulas formées depuis 2021 • 315h • Qualiopi • 7 villes en France
Les candidatures pour les promotions 2027 ouvrent bientôt 👀
Vous envisagez de devenir doula en 2027 ?
Les prochaines promotions Doula 360® se préparent déjà dans 7 villes en France.
Les candidatures ne sont pas encore ouvertes, mais si ce projet vous trotte dans la tête, c’est le bon moment pour commencer à vous renseigner : découvrir la formation, vérifier les dates, réfléchir à votre financement…
et surtout, ne pas manquer l’ouverture des candidatures 🔥
💌 Inscrivez-vous à notre newsletter pour être informée en avant-première de l’ouverture des candidatures 2027 !
Envol & Matrescence en quelques chiffres
Vous voulez accompagner les femmes et les familles avec présence, éthique et liberté – sans jamais regarder l’heure.
La Formation Doula 360® est le parcours qui vous donne les compétences, la posture et la légitimité pour exercer ce métier de sens.
677 doulas formées depuis 2021
44 promotions en France depuis 2021
315 heures de formation sur 9 mois
7 villes Promos 2027 ouvertes !
Quelque chose en vous dit qu’il est temps d’accompagner autrement.
Vous n’avez pas besoin d’être certaine. Vous avez besoin de vous reconnaître dans ce qui suit.
Vous êtes professionnelle de santé ou du médico-social ?
Infirmière, auxiliaire, éducatrice, psychologue…
Vous aimez encore ce que vous faites. Mais vous n’avez plus le temps d’être vraiment là.
"Je veux remettre la relation au centre. Pas optimiser, pas gérer des flux. Être présente."
Vous êtes en reconversion totale, loin de la périnatalité
Votre métier actuel ne vous nourrit plus.
Quelque chose insiste. Vous ne savez pas encore si vous êtes légitime.
"À 55 ans, j’en suis la preuve vivante : quand le désir est là, il est toujours possible de se mettre en mouvement."
Vous êtes thérapeute, accompagnante, coach
Vous accompagnez déjà.
Mais vous voulez ancrer votre pratique dans la périnatalité, élargir votre champ, gagner en légitimité.
"La formation a enrichi toute ma posture d’accompagnante. Je vois mes clients différemment."
Vous travaillez en institution
Hôpital, crèche, structure d’accueil.
Vous voyez ce qui manque aux familles. Vous voulez apporter ce supplément d’humanité.
"J’ai changé de poste à l’hôpital grâce aux compétences Doula 360. Ce n’était même pas mon objectif."
Vous avez coché au moins une case ?
Alors il est probable que nous ayons beaucoup à nous raconter.
Ce qui rend notre formation Doula 360 unique :
✅ Une formation hybride, idéale pour concilier vie professionnelle et vie familiale
✅ 22 jours de présentiel
✅ e-learning + classes virtuelles
✅ 59h dédiées à votre installation professionnelle
✅ Une équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelle engagée à vos côtés
✅ Un centre de formation certifié Qualiopi depuis 2021
✅ nouveauté 2027 : Le Cercle des Doulas (accompagnement post-formation)
Le présentiel comme colonne vertébrale
22 jours en France. Parce que la posture de doula ne s’acquiert pas devant un écran. La présence, l’écoute, l’ancrage dans le corps - ça s’apprend en étant là, ensemble.
Financement
France Travail, OPCO, Agefiph, employeur.
Paiement échelonné possible sans frais supplémentaire
(jusqu'à 10 mensualités)
Non éligible au CPF
Une équipe pluridisciplinaire
Sages-femmes, psychologue, auxiliaire de puériculture, éducatrice de jeunes enfants, consultante IBCLC, doulas seniors, spécialistes du deuil périnatal, associations.
Le Cercle des Doulas - 3 mois
NOUVEAUTÉ 2027 ✨ Une rencontre mensuelle de 2h en classe virtuelle avec une formatrice doula, pour vous accompagner dans le lancement de votre activité professionnelle.
59 heures dédiées à votre activité professionnelle
Module 12 complet : tarification, communication, premières clientes, finances.
Parce que devenir doula, c’est aussi devenir cheffe d’entreprise.
315 heures pour construire une posture solide et une activité qui tient.
13 modules sur 9 mois : alliant théorie, pratique, partage d’expérience, mises en situation, travaux de groupe et réflexion individuelle.
M1 : Positionnement, posture et valeurs
(14h – Présentiel)
M2 : Communication et relation d’aide
(21h – Présentiel)
M3 : Accompagner le désir d’enfant
(23h – Distanciel + visio)
M4 : Le prénatal et la grossesse
(23h – Hybride)
M5+M6 : Allaitement et nourrissage sans injonction
(25h – Hybride)
M7 : La naissance
(21h – Présentiel + visio)
M8 : Le post-partum (25h – Présentiel + visio)
M9 : Accompagner le deuil périnatal
(24h – Hybride)
M10 : Parentalités contemporaines
(21h – Présentiel)
M11 : Violences faites aux femmes
(23h – Distanciel + visio)
M12 : Créer votre activité libérale
(59h – Distanciel + visio)
M13 : Affirmer votre posture et votre vision
(24h – Présentiel)
Évaluation finale : L’Envolée Doulesque
(2h – Visio)
Notre pédagogie :
Chez Envol & Matrescence, chaque stagiaire est considérée comme une personne capable et compétente, qui arrive avec son histoire, ses expériences et ses savoirs.
Notre pédagogie, centrée sur la personne et inspirée de la classe inversée, part de ce qui est déjà là pour enrichir, expérimenter et construire progressivement une posture professionnelle.
Parce que devenir doula ne consiste pas seulement à apprendre : c’est développer des savoirs, des savoir-faire et surtout un savoir-être.
Choisissez votre ville. Vérifiez les dates.
🔥 Candidatez dès maintenant !
Les candidatures pour Doula 360 · 2027 sont ouvertes !
Les places sont limitées et certaines villes partent très vite. Ne tardez pas ✨
Une journée type en formation :
La journée commence souvent avec un petit déjeuner partagé 🥐
Elle est ensuite rythmée par des moments en grand groupe, des mises en situation pratiques professionnelles et des travaux individuels et collectifs. Ces journées en présentiel sont très marquées émotionnellement.
Elles amènent aussi beaucoup de réflexions professionnelles et personnelles pour nos stagiaires (et pour nos formatrices 
)
Foire Aux Questions
Cette formation est faite pour vous si vous êtes :
- en reconversion professionnelle
- déjà dans l’accompagnement, la relation d’aide ou le médico-social
- animée par l’envie de soutenir les femmes autrement
- prête à exercer avec cadre, éthique et humanité
- Lire, écrire et communiquer aisément en français (niveau B1/B2)
- Capacité à travailler en groupe et à s’impliquer dans une posture professionnelle
- Entretien préalable de positionnement
4 390€ TTC en financement personnel Soit un coût horaire de 13,08 €. Paiement échelonné possible, jusqu’à 10 mensualités, sans frais supplémentaire.
> 4 690€ TTC en financement par un tiers (France Travail, employeur, OPCO, Agefiph ,autres …) soit un coût horaire de 14,88 €
La formation n’est pas éligible au CPF car non certifiante par France Compétences.
La formation est conçue pour vous permettre de concilier votre vie familiale et professionnelle.
Elle est compatible avec une activité salariée à temps plein.
✔ 22 jours de présentiel
✔ 5 modules Formation Organisée À Distance essentiels
- désir d’enfant
- violences faites aux femmes
- deuil périnatal
- les bases de l’allaitement
- création d’activité libérale
✔ Visio-conférences avec des spécialistes
Durée totale de la formation : 315 heures sur 9 mois en moyenne.
Les acquis sont évalués tout au long du parcours :
- mises en situation professionnelles
- études de cas
- quiz et exercices
- création de ton outil avec L’Envolée Doulesque
- Mise en situation pratique professionnelle devant jury (via Zoom)
📌 Une attestation de fin de formation est remise après validation.
1) Pré-inscription en ligne dans notre plateforme de gestion.
2) Réception de la candidature par l’assistante administrative – récupération des documents annexes si nécessaires.
3) Entretien d’adéquation aux besoins en visioconférence.
4) Envoi des documents (programme, règlement intérieur, CGV ou contrat de formation professionnelle) pour une signature par voie électronique.
5) Une fois le délai de rétractation légal passé de 15 jours, il vous sera demandé de vous acquitter du paiement de l’acompte (les frais d’inscription sont inclus dans le tarif).
6) Une fois le seuil minimal de participant.es atteint, on démarre cette belle aventure humaine ensemble !
Rappel ! Les places étant limitées : les inscriptions sont traitées par ordre d’arrivée par souci d’équité.
Envol & Matrescence étudie toute demande d’adaptation et d’aménagement pour faciliter votre parcours de formation.
📩 Contact référent handicap : administratif@envol-et-matrescence.com
Elles en parlent mieux que nous...
Les témoignages ci-dessous sont authentiques, tirés de nos avis Google vérifiés.
Après la formation… que deviennent nos doulas ?
C’est l’une des questions les plus fréquentes.
Et la réalité est simple :
Il n’existe pas une seule manière d’exercer comme doula.
Il existe votre chemin.
Après la Formation Doula 360, nos stagiaires déploient leur activité de façons très diverses.
Des professionnelles déjà installées enrichissent leur pratique
La formation accueille aussi des psychologues, kinésithérapeutes, professionnelles du soin ou du médico-social.
Après Doula 360 :
- certaines accompagnent davantage les femmes en post-partum
- plusieurs constatent une augmentation de leur patientèle
- leur posture devient plus globale, plus ajustée, plus humaine
Une évolution professionnelle au sein même des institutions
Pour certaines stagiaires, la formation a ouvert des portes inattendues :
- nouvelles responsabilités
- projets innovants autour du post-partum
- changement de poste au sein d’un hôpital
- évolution dans une structure d’accueil du jeune enfant
Parce que les compétences doula sont aujourd’hui précieuses : écoute, posture, accompagnement, prévention, humanité.
Certaines se lancent à 100%
Pour beaucoup, la formation marque un tournant.
Elles choisissent de créer leur activité de doula dès la fin du parcours, en proposant :
- accompagnements grossesse et post-partum
- rituels, cercles, ateliers
- accompagnement émotionnel et logistique
- soutien du nourrissage et des premiers mois
D’autres démarrent en douceur, à temps partiel
Certaines doulas commencent progressivement, en parallèle de leur emploi, le temps de :
- construire leur clientèle
- affiner leur offre
- prendre confiance
- poser un cadre stable
C’est une transition respectueuse, réaliste, sécurisante.
Doula depuis 10 ans • 677 femmes formées • Qualiopi depuis 2021 • 20 000+ abonnés LinkedIn • Auteure de Cœur de Doula
Une formation née d’une histoire vraie.
La mienne.
Dans ma première vie, j’étais éducatrice de jeunes enfants. J’aimais mon métier. Jusqu’au jour où j’ai réalisé que les mots qui revenaient le plus souvent n’étaient pas « présence » ou « douceur » – mais « optimisation », « rentabilité », « gestion des flux ».
Après mes grossesses, mes accouchements traumatiques et une dépression post-partum, j’ai découvert les doulas. Et ce fut une évidence absolue. Lassée d’entendre autour de moi « mais c’est quoi une doula ? », j’ai décidé de faire ma part.
C’est pour toutes ces femmes qu’Envol & Matrescence est né.
Doula 360 : une formation complète et transformationnelle
Doula 360 est un parcours de 9 mois.
9 mois, comme une gestation.
Parce qu’on ne devient pas doula en un week-end.
On le devient en traversant un chemin.
Marine a suivi notre formation Doula 360 à Rennes en 2025.
Retour sur son expérience ✨
À l’issue de Doula 360, vous serez capable de…
Accompagner une femme enceinte avec présence, écoute et cadre
Soutenir un couple dans la préparation de la naissance
Être une ressource émotionnelle et logistique dans le post-partum
Accueillir un récit de naissance sans jugement
Soutenir le nourrissage (allaitement ou biberon) sans injonction
Accompagner les situations sensibles (deuil périnatal, vulnérabilités psychiques)
Orienter vers les bons professionnels lorsque c’est nécessaire
Construire votre activité et vous installer comme doula avec éthique
Foire Aux Questions
Notre formation de Doula est reconnue dans son entièreté par l’association des Doulas de France.
La formation Doula 360 est une formation professionnalisante conçue avec rigueur et exigence pédagogique.
Elle ne délivre pas de certification RNCP ou du RS (France Compétences).
En revanche, elle est :
- structurée selon une démarche qualité (Qualiopi)
- conforme aux attendus du métier
- reconnue dans le milieu de l’accompagnement périnatal
📌 Une attestation de fin de formation est remise aux lauréates suite aux évaluations finales.
Oui. Et c’est même possible pendant la formation !
Doula 360 a été pensée pour que vous puissiez :
- accompagner avec cadre et légitimité
- construire votre offre professionnelle
- développer une posture claire
- démarrer votre activité de manière progressive.
À l’issu de la formation , vous vous sentirez légitime pour vous lancer dans l’activité de doula.
Absolument.
La majorité de nos stagiaires sont des femmes en reconversion, souvent issues de :
- la petite enfance
- le médico-social
- le paramédical
- la relation d’aide
- l’accompagnement
- Mais pas que !
Elles viennent chercher un métier aligné, humain, porteur de sens.
Doula 360 est un nouveau souffle.
C’est une des questions les plus fréquentes.
Et c’est justement pour cela que Doula 360 existe.
La légitimité ne tombe pas du ciel.
Elle se construit, elle se nourrit :
- dans la posture
- dans la pratique
- dans l’éthique
- dans l’expérience partagée
Vous n’avez pas besoin d’être “prête”, juste à écouter votre élan du coeur et à vous faire confiance.
Osez !
Non.
La pédagogie Envol repose sur l’expérience partagée :
✔ Présentiel = pratique, mises en situation, intégration, travaux de groupe, jeux corporels.
✔ Distanciel = apports structurés, ressources.
Vous expérimentez la posture de doula dès le premier module.
La formation comprend 22 jours de présentiel (avec 7h par jour, soit 154h au total !)
Le présentiel est réservé à ce qui ne peut pas s’apprendre seule.
Les journée en présentiel constituent l’ADN socle de la posture de doula pour nous.
C’est dans ces journées que les stagiaires expérimentent la posture au travers de la mise en pratique, du questionnement individuel et collectif.
Oui.
Le parcours est conçu sur 9 mois, avec un rythme adapté :
- 1 session en présentiel par mois environ
- alternance visio conférence / e-learning / classes virtuelles
- travail progressif entre les modules
De nombreuses stagiaires sont mères, salariées ou en transition.
Oui.
Parce qu’être doula, c’est aussi savoir s’installer.
Un module complet est dédié à :
- construire son offre
- poser ses tarifs
- se rendre visible avec éthique
- mener un entretien découverte
- développer son activité
- créer sa communcation.
Doula 360 inclut des modules sensibles :
- deuil périnatal
- allaitement et nourrissage sans injonction
- violences faites aux femmes
- santé mentale périnatale
- parentalités contemporaines
Vous êtes formée avec responsabilité et profondeur.
Non.
Envol, c’est aussi une communauté.
Vous rejoignez :
- un réseau national (7 villes)
- des promotions soudées
NOUVEAUTÉ 2027 
LE CERCLE DES DOULAS : Une rencontre mensuelle de 2h en classe virtuelle avec une formatrice doula, pour vous accompagner dans le lancement de votre activité professionnelle pendant les 3 mois qui suivent votre formation.
Selon votre situation, plusieurs options existent :
- financement personnel
- facilités de paiement (jusqu’à 10 mensualités sans frais supplémentaire)
- Financement par un tiers : prise en charge possible via OPCO (selon statut) , employeur ou France Travail, du fait qu’Envol et Matrescence soit certifié Qualiopi.
Bien sûr !
Les salles que nous louons sont dotées d’un petit coin cuisine pour vous permettre de stocker votre lait si besoin !
Chaque année, nous avons des stagiaires qui tirent leur lait et cela ne pose aucun souci !
Le premier jour de la formation nous faisons une arrivée dite « tardive » (accueil à 9h30, début de formation à 10h).
Ensuite c’est le groupe qui décide ensemble des horaires de la formation (en accord avec la formatrice!)
Une journée de formation = 7h, avec une pause le matin et l’après-midi et une pause déjeuner entre 45min et 1h.
La salle disposant d’un coin cuisine, il est possible d’apporter son repas.
Doula 360 est une formation professionnelle pour adultes. Nous considérons chaque stagiaire comme pleinement acteur·rice de son parcours, engagé·e dans sa formation et dans la dynamique collective de sa promotion.
En cas d’absence à une journée ou à un module, la première démarche est donc de prendre contact avec les autres stagiaires de sa promotion afin de récupérer les contenus, informations et consignes pédagogiques abordés pendant son absence et de s’assurer de leur bonne compréhension.
Selon les contenus manqués, cela peut également passer par des échanges entre stagiaires, la reprise de certains exercices ou des mises en situation pratiques réalisées avec des membres volontaires de la promotion.
Chaque stagiaire reste ainsi responsable de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour acquérir les connaissances et compétences travaillées pendant son absence.
En fonction de la durée de l’absence, de la nature du module et des compétences concernées, le/la formateur·rice terrain et/ou l’équipe pédagogique d’Envol & Matrescence pourra demander un travail complémentaire, un exercice pratique, une mise en situation ou une évaluation spécifique, afin de s’assurer de l’acquisition des éléments nécessaires à la poursuite et à la validation du parcours.
Dans tous les cas, toute absence doit être signalée dans les meilleurs délais à la formatrice concernée et à l’équipe administrative d’Envol & Matrescence.
Informations mises à jour le 08.09.2026
Les formations proposées par Envol & Matrescence relèvent du champ de l’accompagnement non médical et ne se substituent en aucun cas à un suivi médical ou paramédical.
