Le problème n’est pas les doulas.
Le problème, ce sont les formations qui les mettent en danger.

Ces derniers jours, le Conseil de l’Ordre des Sages-Femmes a publié une prise de position claire concernant les doulas et les professionnel·les de santé qui les forment.

Et forcément… ça secoue.

Les réseaux s’enflamment.
Certaines doulas paniquent.
D’autres crient à l’attaque.

Et pendant ce temps-là, nous, chez Envol & Matrescence, on reçoit des messages.
Beaucoup de messages.

Des doulas :

• perdues,
• en stress,
• parfois après réception d’un courrier du Conseil de l’Ordre des Sages-Femmes,
• parfois après plusieurs milliers d’euros investis dans une “formation”,
• parfois après avoir découvert qu’elles n’avaient jamais réellement appris le cadre légal de leur métier.

Et honnêtement ?

Le problème n’est peut-être pas celui qu’on croit.

Non, le problème n’est pas qu’il existe des doulas.

Les familles cherchent des doulas parce qu’elles cherchent :

• de la présence,
• de l’écoute,
• du temps,
• du soutien émotionnel,
• du lien,
• un village.

Et dans une périnatalité en crise :

• post-partum abandonné,
• souffrance psychique explosive,
• isolement parental,
• professionnel·les épuisé·es…

ce besoin est une réalité sociétale.

Faire semblant que ce besoin n’existe pas ne le fera pas disparaître.

Le vrai problème ?

Former des doulas sans leur apprendre leurs limites.

Et là, on va parler franchement.

Parce qu’on ne peut pas :

• vendre des formations “deviens doula en 3 week-ends”,
• faire croire qu’on peut “prendre en charge la grossesse”,
• encourager des discours pseudo-médicaux,
• apprendre à “suivre” des femmes,
• jouer avec le vocabulaire des professions réglementées…

… puis tomber des nues quand le Conseil de l’Ordre réagit.

À un moment : la responsabilité des écoles existe aussi.

Être doula ne veut pas dire jouer à la sage-femme low-cost.

Et heureusement.

Une doula :

✔️ accompagne
✔️ soutient
✔️ informe
✔️ écoute
✔️ oriente si nécessaire

Mais elle :

❌ ne diagnostique pas
❌ ne surveille pas médicalement
❌ ne fait pas de suivi de grossesse
❌ ne réalise pas de consultation
❌ ne remplace jamais une professionnelle de santé.

Et ça, ce n’est pas une attaque.

C’est justement ce qui protège :

• les familles,
• les doulas,
• et la profession elle-même.

Oui, certaines formations mettent les doulas en difficulté.

On va dire quelque chose d’inconfortable :

Quand une formation coûte 200 euros, 100 % en ligne, avec 14 heures de vidéos enregistrées, sans supervision, sans terrain, sans travail de posture, sans réflexion éthique, sans cadre légal français…
… il ne faut pas s’étonner de ne pas se sentir légitime ensuite sur le terrain !

Ni de paniquer au premier courrier recommandé.

Parce qu’accompagner des familles dans une période aussi vulnérable que la périnatalité demande :

• de la maturité professionnelle,
• de la connaissance,
• de la supervision,
• du discernement,
• de l’éthique,
• et une compréhension profonde de ce qu’est… ET de ce que n’est PAS une doula.

Chez Envol, nous ne formons pas des “expertes périnatales”.

Nous formons des doulas responsables.

Et la différence est énorme.

Notre pédagogie inclut :

• le cadre légal,
• les limites du rôle,
• l’éthique,
• l’écoute active,
• la posture professionnelle,
• l’orientation vers les soignant·es,
• la coopération interprofessionnelle.

Parce qu’une doula solide n’est pas celle qui “fait comme une sage-femme”.

C’est celle qui connaît parfaitement sa place.

Et qui peut donc exercer sereinement, durablement et utilement.

Le futur des doulas en France ne se construira pas dans le flou.

Il se construira :

• dans la clarification,
• dans la coopération,
• dans un cadre éthique,
• dans des formations sérieuses,
• et dans le respect des compétences de chacun·e.

La question n’est plus :

“Faut-il des doulas ?”

Les familles ont déjà répondu.

La vraie question est :

👉 “Comment former des doulas compétentes, éthiques et sécurisantes ?”

Et maintenant ?

Si tu veux devenir doula :

ne choisis pas juste une formation “instagrammable”.

Choisis :

• une vraie posture professionnelle,
• une compréhension du terrain français,
• un cadre solide,
• une formation qui t’apprend autant ce que tu peux faire… que ce que tu ne dois jamais faire.

Parce qu’on préfère largement : former des doulas qui coopèrent, plutôt que récupérer des doulas en panique six mois plus tard.

🔥 Rejoins notre formation Doula 360 en 2027 !

Clique ici pour te positionner dès maintenant sur la ville qui t’intéresse.

Et franchement ?

On préfère t’apprendre à accompagner des familles… qu’à rédiger des réponses au Conseil de l’Ordre 😉