Formations sur mesure pour les équipes et les organisations
Vous connaissez votre structure. Nous connaissons les enjeux de la périnatalité, de la parentalité, de la petite enfance, de la relation d’aide et des dynamiques d’équipe.
Construisons ensemble une formation directement utile à vos professionnel·les et à votre réalité de terrain.
Des formations utiles dès le retour sur le terrain
Des formateur·ices expert·es du terrain et de la pédagogie
Des contenus adaptés à vos enjeux concrets
Un impact durable pour vos équipes et vos publics
Chaque organisation a ses propres enjeux
Une journée pédagogique en crèche, une équipe de PMI, des cadres territoriaux ou des managers d’entreprise ne rencontrent ni les mêmes situations, ni les mêmes publics, ni les mêmes contraintes.
C’est pourquoi chaque projet commence par un rendez-vous de recueil et d’analyse des besoins.
Nous intervenons là où les équipes accompagnent… et là où elles travaillent ensemble.
Périnatalité, parentalité & petite enfance
Crèches et micro-crèches • RPE • PMI • structures médico-sociales • établissements de santé • associations et réseaux • collectivités territoriales…
Management, RH & organisations
Directions et cadres • managers et encadrant·es • équipes RH • collectivités et établissements publics • entreprises • réseaux professionnels…
Des thématiques au service de vos enjeux
Projet pédagogique, accueil des familles, transmissions, rythmes et transitions, observation et analyse des pratiques…
Grossesse, naissance, post-partum, santé mentale périnatale, deuil périnatal…
Écoute active, relation d’aide, communication en situations complexes, cohésion d’équipe, leadership humaniste, entretiens professionnels…
Diversité des réalités familiales, interculturalité, handiparentalité, familles LGBTQIA+…
Portage, massage bébé, allaitement et accueil en collectivité, premiers liens…
Cycle menstruel et ménopause dans le contexte professionnel, retour après congé maternité/parental/paternité, parentalités et sexualités…
Une formation peut aussi devenir un projet d’équipe
Certains besoins ne tiennent pas dans l’intitulé d’une formation.
Ils demandent de prendre le temps de comprendre une équipe, son fonctionnement, ses pratiques et ses objectifs.
👉 Co-construire ou faire évoluer un projet pédagogique
👉 Harmoniser les pratiques professionnelles
👉 Travailler la communication et les tensions internes
👉 Créer des protocoles communs autour de situations sensibles
👉 Structurer une démarche de soutien à la parentalité
👉 Accompagner les encadrant·es dans l’évolution de leur posture managériale
Pourquoi former vos équipes ?
Créer des repères communs et une culture partagée
Améliorer la cohérence des pratiques et la qualité de l'accompagnement
Prévenir certaines tensions avec les familles et au sein des équipes
Renforcer les compétences et la confiance professionnelle
Favoriser l’attractivité et la fidélisation des équipes
Faire évoluer durablement les pratiques
Une pédagogie pensée pour le terrain
Nos formations ne sont pas conçues pour accumuler des connaissances,
mais pour permettre aux professionnel·les de comprendre, expérimenter et agir différemment.
Des apports clairs et structurants
Des mises en situation concrètes
analyse des pratiques professionnelles
des outils directement transférables sur le terrain
Des modalités adaptées à votre organisation.
Dans votre structure
Formation intra directement auprès de vos équipes, en travaillant notamment à partir des situations qu'elles rencontrent.
À distance
Pour certaines thématiques et lorsque les objectifs pédagogiques le permettent.
Format hybride
Combinaison de temps à distance et en présentiel selon les objectifs et contraintes du projet.
Financer votre projet de formation
Selon votre organisation et le statut des participant·es, différentes possibilités de financement de la formation professionnelle peuvent être mobilisées.
Envol & Matrescence est un organisme de formation certifié Qualiopi.
Parlons de vos équipes avant de parler de formation.
Vous avez identifié un besoin précis ? Une situation de tension ?
Une journée pédagogique à construire ?
Une problématique de management ou de parentalité à faire évoluer ?
Ou simplement le sentiment qu’un sujet mérite d’être travaillé avec vos équipes ?
Prenons le temps d’en parler.
Informations mises à jour le 06.11.2026